La sezione è in fase di implementazione e i dati saranno aggiornati nel più breve tempo possibile, in ottemperanza al decreto legislativo 33/2013, per quanto applicabile, come interpretato dalla Circolare n. 1/2014 del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione.
Amministrazione Trasparente
trasparenza
Accesso civico
Job Centre srl fonda la sua azione sul principio generale della trasparenza, “intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l’organizzazione e l’attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull’utilizzo delle risorse pubbliche”. Relativamente a tali informazioni è garantito, ai sensi dell’articolo 5 del decreto legislativo 33 del 2013, l’accesso civico rendendo noti i documenti o i dati e attribuendo allo stesso tempo il diritto di chiunque di richiedere i medesimi, nei casi in cui sia stata omessa la loro pubblicazione.
A questo scopo è attiva la casella di posta elettronica istituzionale: jobcentre@job-centre-srl.it – tel. 010-6480530
Il RPCT è il Dr. Claudio Oliva ed in seconda istanza il riferimento è L’Amministratore Unico Dr. Franco Giona
L’accesso civico, a differenza del diritto di accesso di cui alla legge 241 del 1990, costituisce l’esercizio del diritto di accesso senza obbligo di motivazione ad atti che in forza di disposizioni di legge o di regolamento debbono essere obbligatoriamente pubblicati e costituisce un diritto considerato livello essenziale delle prestazioni concernenti i diritti civili e sociali, sempre mantenendo l’equilibrio con la tutela di altri interessi costituzionalmente protetti (quali, ad esempio, la tutela dei dati personali sensibili o giudiziari).
La richiesta di accesso civico:
è riconosciuta a chiunque
è gratuita
non deve essere motivata
deve essere presentata al Responsabile della trasparenza che si pronuncia sulla stessa.
Nell’ipotesi di mancata pubblicazione dell’atto, documento o altra informazione che deve essere pubblicata ai sensi della legge, Job Centre srl, entro trenta giorni, procede alla pubblicazione nel sito web del dato richiesto e, contestualmente, trasmetterlo al richiedente o in alternativa può comunicare al medesimo l’avvenuta pubblicazione e indicare il collegamento ipertestuale a quanto richiesto. Se invece il documento, l’informazione o il dato richiesti sono già pubblicati ai sensi della normativa vigente, Job Centre provvede a specificare al richiedente il relativo collegamento ipertestuale.
Attualmente non sono pervenute richieste di informazione o accesso ad atti.
Corruzione
Relazione Annuale del Responsabile della prevenzione della corruzione e trasparenza 2023
PTPCT – Piano triennale per la prevenzione della corruzzione e della trasparenza 2023/2025
Verbale conferma Piano triennale Corruzione e Trasparenza per triennio 2024-2026
Per richieste:
responsabile.trasparenza@job-centre-srl.it
responsabile.corruzione@job-centre-srl.it
Job Centre srl mette a disposizione dei propri dipendenti e collaboratori la possibilità di segnalare illeciti di cui sono venuti a conoscenza nello svolgimento del proprio lavoro.
La procedura utilizzata consente di segnalare mantenendo lo stretto anonimato e altresì di dialogare in maniera anonima con il RPCT della società, in conformità con quanto previsto dalla legge n.179/2017 ed utilizzando un questionario appositamente elaborato da Transparency International Italia per il contrasto alla corruzione. Le segnalazioni posso essere effettuate all’indirzzo:
https://jobcentresrl.whistleblowing.it/
Ultimo aggiornamento: gennaio 2024
Strutture sanitarie private accreditate
Job Centre srl non ha competenze e non assolve a funzioni in merito a quanto in oggetto. Ne consegue che non vi sono dati e informazioni da pubblicarsi a norma del decreto legislativo n.33 del 2013.
Informazioni ambientali
Job Centre srl non ha competenze e non assolve a funzioni in merito a quanto in oggetto. Ne consegue che non vi sono dati e informazioni da pubblicarsi a norma del decreto legislativo n.33 del 2013.
Atti di programmazione delle opere pubbliche
Job Centre srl non ha competenze e non assolve a funzioni in merito a quanto in oggetto. Ne consegue che non vi sono dati e informazioni da pubblicarsi a norma del decreto legislativo n.33 del 2013.
Tempi medi di erogazione dei servizi
Job Centre srl non ha competenze e non assolve a funzioni in merito a quanto in oggetto. Ne consegue che non vi sono dati e informazioni da pubblicarsi a norma del decreto legislativo n.33 del 2013.
Costi contabilizzati
Job Centre srl non ha competenze e non assolve a funzioni in merito a quanto in oggetto. Ne consegue che non vi sono dati e informazioni da pubblicarsi a norma del decreto legislativo n.33 del 2013.
Carta dei servizi e standard di qualità
Job Centre srl non ha competenze e non assolve a funzioni in merito a quanto in oggetto. Ne consegue che non vi sono dati e informazioni da pubblicarsi a norma del decreto legislativo n.33 del 2013.
Canoni di locazione o affitto
Sezione in fase di implementazione nella quale verranno pubblicati i dati e le informazioni di cui agli articoli 15, 16 e 17 del dlgs 33/2013 per quanto applicabili a Joc Centre srl